Районный слёт передовиков труда за 2008


13. 02. 2009
Просмотров: 2 160
lepel.by

По традиции, ежегодно в феврале-месяце проводится чествование передовиков народного хозяйства Лепельщины за прошедший год. В этот день лучшие работники предприятий оставили свои рабочие места и заслужено принимали подарки и поздравления.

Как отметил в своём выступлении П.Г. Шикшнян: «Необходимо осознавать ценность и общественную значимость своего труда, поэтому так важно принародно и торжественно подводить итоги года, называть лучших из лучших людей труда, а по большому счёту пропагандировать престиж всех профессий». Подводя итоги прошедшего года: «Уходящий год оказался далеко не из лёгких. Экономический и финансовый кризис болезненно отразился на экономике нашей страны, в нашем районе в частности…но несмотря на все трудности удалось сохранить положительную динамику экономического развития региона… В промышленном комплексе темп роста производства промышленной продукции составил 124% при задании 117%. Наиболее высокий прирост достигнут коллективами Лепельский электромеханический завод (ЛЭМЗ) и ОАО Лепельский льнозавод. В строительном комплексе освоено свыше 17 млд. руб. Введено в эксплуатацию 15 470 кв.м жилья…».

Итак, по итогом 2008 года признан победителем среди промышленных предприятий РУП «ЛЭМЗ», директор Рябушев А.Ф., среди строительных организаций КУП «ПМК №77», директор Дивин Е.В., из предприятий сферы обслуживания лучшим признан коллектив КУП «Боровка», директор Аксенович В.Г.

По ходу мероприятия лучшим работникам организаций от директоров до рабочих вручены почётные грамоты и денежные премии. Фотографии наиболее отличившихся работников будут размещены на городской доске почёта, правда, здесь не обошлось без казусов – фотоснимки граждане должны будут сделать за свой счёт… Т.е. хочешь «висеть» на доске почёта – принеси фотографию :о)



Ну и кадр недели: руководство района изучает устройство ткацкого станка


на фото: руководители района: Шикшнян П.Г., Куренной В.П., Шидловский А.А., директор «Скарбонкi» Бородейко Елена.






ОБСУЖДЕНИЕ








Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий


НА ГЛАВНУЮ